Berufspotential-Analyse

Ein Psychotest zum Erkennen von beruflichen Begabungen und Fähigkeiten. (42 Fragen)

Für die Eignung für einen Beruf sind mehrere Kriterien erforderlich. Das hängt von der körperlichen Statur ab und von den geistigen Interessen; Hobbys spielen eine Rolle und gesundheitliche Verfassung.

Dieser Test erkundet die sprachliche Begabung, logisches Denken, kreatives Denken, Kurzzeitgedächtnis, künstlerische Begabung, technische Begabung und soziale Empathie.
Diese sieben Werte bestimmen die Berufswahl wesentlich. Sie sind auch die Grundlage für eine Berufsempfehlung durch den Berufsberater. Hinzu kommen noch die persönlichen Interessen und persönlichen Schwerpunkte.

Wenn eine bestimmte Berufsempfehlung ausgesprochen wird, so bedeutet das, dass sie sehr gut für einen Beruf im entsprechenden Umfeld geeignet sind. Keinesfalls sind dann andere Berufwege ausgeschlossen, diese werden durch persönliche Schwerpunkte und Interessen gebildet. Wenn sie zum Beispiel eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes wünschen, werden sie einen akademischen Beruf auswählen oder als Beamter bei Bund und Land arbeiten. Der Wunsch nach Reichtum und Wohlstand wird sie hingegen eher auf die unternehmerische und künstlerische Seite der Berufe ziehen.  Insgesamt werden freie oder selbständige Berufe besser bezahlt als Nichtselbständige.

Sprachliche und künstlerische Begabungen sowie soziale Empathie sind für Berufe mit Kundenkontakt oder Sozialberufe dringend erforderlich.
Technische Berufe benötigen einen hohen Grad an technischer Begabung, logischem Denken, gutes Gedächtnis und präzise Arbeit (Konzentration).
Mehr oder weniger in allen Berufen relevant sind Variablen wie logisches Denken, kreatives Denken und Kurzzeitgedächtnis.

Wenn sie also auf Arbeitssuche sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, sollten sie diesen Berufseinungstest als Hilfe und Handlungsanleitung durchführen. Nur so lernen sie sich am Besten kennen.